2018年5月22日
働き方改革関連法案 主な法案の施行予定日
①時間外労働の上限規制・・・平成３１年４月１日（中小企業は平成３２年４月１日）
②中小企業における月６０時間超の時間外労働への割増賃金率の適用猶予廃止・・・平成３５年４月１日
③年次有給休暇の取得促進・・・平成３１年４月１日
④同一労働同一賃金・・・平成３２年４月１日（中小企業は平成３３年４月１日）
編集者：井上晴司
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