2022年2月3日
Coming Soon！ さらなるパート社会保険の適用拡大
現在、501人以上の会社のパートタイマーで、週20時間以上（残業時間は含めない。）、月額賃金88,000円以上（残業代、精皆勤手当、家族手当、通勤手当は含まない。）、1年以上の雇用見込み有り、学生でない人（休学中や夜間、通信、定時制の学生は加入対象です。）は、社会保険（健康保険・厚生年金保険）強制加入です。
- 500人までの会社は、今までどおり、週所定労働時間と月所定労働日数の両方とも、その会社の正社員の4分の3以上（概ね週30時間）働くパートタイマーは社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入が義務づけられています。
それが、今年の10月から501人以上が101人以上に縮小されます。しかも、雇用見込みが2か月超に短縮されます。
さらに、2024年10月からは51人以上まで縮小されます。
編集者：井上晴司
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